Cet audio est généré automatiquement. S’il vous plaît laissez-nous savoir si vous avez des commentaires.
Brief de plongée :
- L’UAW a annoncé un accord de principe historique avec Volkswagen of America qui syndiquera environ 3 200 travailleurs de son usine d’assemblage de Chattanooga, Tennessee, a annoncé le syndicat. dans un communiqué mercredi.
- Les travailleurs des usines du Tennessee recevront une augmentation de salaire générale de 20 %, une prime de ratification immédiate de 6 550 $ et des primes annuelles de 2 550 $ pour la durée du contrat. L’accord prévoit également une couverture des soins de santé plus faible et une sécurité d’emploi accrue. Les travailleurs de l’usine vont maintenant procéder à un vote formel de ratification pour rejoindre l’UAW dans les semaines à venir.
- « Pendant des années, on a dit aux travailleurs de Chattanooga de se contenter de moins tandis que Volkswagen réalisait des bénéfices records », a déclaré le président de l’UAW, Shawn Fain, dans un communiqué. « Ainsi, les travailleurs se sont unis et ont gagné leur syndicat – et maintenant ils ont conclu un premier accord qui a changé leur vie. »
Aperçu de la plongée :
Le contrat historique entre Volkswagen et l’UAW établit également la toute première allocation de vie chère (COLA) dans l’usine. Selon l’UAW, il accorde également aux travailleurs des protections juridiquement contraignantes contre l’externalisation, les réductions d’équipes et les suppressions d’emplois unilatérales.
Le syndicat s’efforcera également de créer un environnement de travail plus sûr pour ses membres dans l’usine d’assemblage de VW, y compris des règles de sécurité applicables avec des représentants dédiés de l’UAW.
L’usine du Tennessee assemble actuellement la Volkswagen ID.4 électrique et les SUV Atlas et Atlas Cross Sport pour le marché américain.
Cet accord intervient après près de deux ans d’efforts de syndicalisation des travailleurs de l’usine. Les travailleurs ont voté 3 contre 1 rejoindre l’UAW en avril 2024. Après que les travailleurs de l’usine aient voté en faveur de l’adhésion à l’UAW, ils ont élu un comité de négociation de 20 membres pour régler les détails d’un accord favorable avec Volkswagen.
Fain avait été franc et avait critiqué le constructeur automobile dans le passé pour ne pas payer des salaires plus élevés à ses travailleurs. Il a visité l’usine en mars 2025 pour rallier le soutien à la société mère du groupe Volkswagen. a déclaré 20,6 milliards de dollars de bénéfices en 2024arguant que les ouvriers de ses usines aux États-Unis méritaient une plus grande part du succès financier de l’entreprise.
Fain et l’UAW ont également intensifié leurs pressions sur d’autres constructeurs automobiles qui assemblent des véhicules aux États-Unis après cette décision. a obtenu des gains salariaux historiques pour ses membres travaillant pour les Detroit Three en novembre 2023.
Suite à cet accord, le syndicat a lancé une campagne nationale pour syndiquer environ 150 000 travailleurs de l’automobile non syndiqués dans plus d’une douzaine d’usines exploitées par Honda, Hyundai, Mercedes-Benz et Toyota.
En février 2024, l’UAW a annoncé qu’elle engager 40 millions de dollars jusqu’en 2026 pour soutenir les efforts de syndicalisation aux États-Unis. L’initiative a également été soutenue par les travailleurs d’autres grands constructeurs automobiles. Plus de 30 % des travailleurs ont signé des cartes syndicales à Usine d’assemblage de Hyundai à Montgomery, Alabamaet à Usine de moteurs Toyota à Troy, Missouri.
Volkswagen a présenté une offre finale à l’UAW en septembre 2025 après avoir négocié pendant près de deux ans avec le syndicat et les représentants de l’usine du Tennessee.
La proposition du constructeur automobile comprenait une augmentation de salaire de 20 %, une toute première allocation de vie chère, une prime de ratification de 4 000 $, une réduction des coûts des soins de santé, des congés payés supplémentaires, y compris des congés, et d’autres avantages demandés par les travailleurs de l’usine. Il comprenait également un nouveau salaire horaire de base maximal de 34,02 $, avec des augmentations progressives chaque année jusqu’en 2029.
Volkswagen a également déclaré qu’elle soutenait l’accord conclu avec l’UAW.
« Cet accord global apportera des changements significatifs à notre main-d’œuvre, notamment une augmentation des salaires, une réduction des coûts des soins de santé et davantage de congés payés », a déclaré Volkswagen dans un communiqué confirmant l’accord. « Tous ces avantages reconnaissent et récompensent le travail acharné et le dévouement des membres de notre équipe chaque jour. »
Fain vante une victoire historique pour l’UAW et les travailleurs américains dans l’accord conclu avec Volkswagen. Dans son communiqué de presse, l’UAW a déclaré que la victoire de Chattanooga signale un changement profond dans l’industrie automobile du Sud, « alors que les travailleurs de toute la région tiennent tête aux entreprises mondiales (et) exigent leur juste part ».
« Les gens disaient que les travailleurs de l’automobile du Sud ne pourraient jamais former un syndicat ou remporter un contrat syndical. Les travailleurs de Volkswagen à Chattanooga ont dit : ‘Regardez ça' », a déclaré Fain.