Volkswagen a mis fin à plusieurs conventions collectives chez Volkswagen AG à partir du 31 décembre 2026, alors qu’elle et IG Metall rouvrent l’accord de travail qui est entré en vigueur en janvier 2025. Le constructeur automobile affirme que cette décision crée une marge pour renégocier ses conditions de coûts, bien que les garanties d’emploi de l’accord soient exclues.
Les deux parties ont invoqué la clause de réouverture de l’accord, qui s’applique en cas de changement brutal des hypothèses économiques, et se sont rencontrées à Hanovre. Volkswagen souhaite que les mesures convenues soient pleinement appliquées et que les réductions d’effectifs soient réalisées d’une manière socialement acceptable.
Il a également rejeté la demande d’IG Metall d’une augmentation de salaire de 5 %, arguant que les frais généraux devaient diminuer. Les accords résiliés restent en vigueur par la loi jusqu’à leur remplacement, laissant les conditions des employés inchangées pour l’instant ; les pourparlers reprennent fin octobre.
Dans un communiqué, Arne Meiswinkel, directeur des ressources humaines de la marque Volkswagen, a déclaré : « Au cours des 18 derniers mois, il y a eu un changement massif dans l’environnement économique de l’industrie automobile et donc aussi de Volkswagen. Ces changements de marché sont de nature structurelle et profonde. Entre autres facteurs, les constructeurs chinois s’implantent de plus en plus en Europe avec des exportations à des prix compétitifs. Cela a exercé une pression énorme sur les prix et a considérablement intensifié la concurrence. Nous devons donc mettre en œuvre les mesures du plan d’avenir (Group Target Picture 2030) rapidement et systématiquement. pour renforcer notre compétitivité. Compte tenu des nouvelles du secteur automobile dans son ensemble, je pense que tout le monde comprend que nous devons agir maintenant.
Source : Volkswagen