Kia a reçu l’accréditation officielle en tant qu’organisation Great Place to Work-Certified™ en Europe. Cela s’étend à 13 filiales Kia en Europe et au siège régional de l’entreprise à Francfort, en Allemagne. Les employés de Kia de toute l’Europe ont été invités à répondre à l’enquête, avec 85 % de participants. En mai 2023, Kia UK Limited a reçu son statut d’organisation Great Place to Work-Certified™.
Super endroit pour travailler ® est une organisation indépendante fondée en 1991 qui aide les employeurs à développer un milieu de travail attrayant et positif. La certification est dérivée des commentaires validés des employés, recueillis à partir d’un sondage volontaire. L’accréditation confirme qu’en moyenne, 75 % des employés ont une expérience toujours positive chez Kia en Europe. Ce résultat moyen global place Kia en Europe dans les 20 % des meilleurs employeurs du monde.
« Nous sommes très fiers de recevoir cette certification car elle reconnaît notre concentration et nos efforts inlassables pour faire de Kia en Europe un employeur de choix qui se soucie profondément de l’engagement et du développement de son personnel », a déclaré Francesco Mereu, directeur des fonctions d’entreprise de Kia. L’Europe . . « Le développement d’une culture basée sur la confiance avec des employés talentueux, autonomes et inspirés aidera l’entreprise à atteindre son objectif de devenir un fournisseur de solutions de mobilité durable. »
L’enquête Great Place to Work ® Il a été développé selon des critères scientifiques pour fournir des informations sur la satisfaction au travail au quotidien. Les employés de Kia en Europe ont été invités à répondre à l’enquête, avec des sujets tels que l’environnement de travail, la confiance dans la direction, la stratégie d’entreprise, la fierté de travailler pour l’entreprise, les avantages, les installations et le sentiment de sécurité.
« Kia s’engage à améliorer continuellement le lieu de travail et à développer davantage sa culture basée sur la confiance pour stimuler la performance et l’innovation », ajoute Mereu. « Cela comprend la simplification des processus de prise de décision, la promotion d’une plus grande diversité et la possibilité d’un engagement et d’une collaboration accrus des employés. »
Le moteur de la vision de Kia en matière de mobilité durable est la stratégie Plan S de l’entreprise, qui consiste, entre autres objectifs, à accélérer l’électrification pour devenir l’un des principaux fabricants mondiaux de véhicules électriques. Cette concentration accrue sur la durabilité, la mobilité, l’électrification, la connectivité et les véhicules autonomes permet la création de nouveaux flux de travail pour Kia. Le mouvement qui en résulte inspire non seulement les clients, mais encourage également les employés de l’entreprise à atteindre de nouveaux niveaux de performance et d’innovation.
De plus, la transformation de la marque Kia, qui inclut également l’approche « Opposites United » du design, ouvre l’entreprise à de nouveaux candidats et talents qui apportent avec eux l’inspiration et de nouvelles perspectives.