Pour Ford, le succès va au-delà des ventes de véhicules ; Générer un impact positif dans les communautés qui l’entourent fait partie de son objectif global avec lequel elle cherche à aider à construire une société plus complète où chacun peut se déplacer et poursuivre librement ses rêves.
Pour cette raison, la société présente Objectif partagéun programme qui ajoute les divers efforts internes qui visent à avoir un impact positif sur les différentes communautés où Ford est présent.
Objectif partagé Il est divisé en trois causes différentes qui régissent le programme : Environnement, Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et Entreprise citoyenne. Grâce à un comité composé de représentants des domaines stratégiques de l’entreprise, cette nouvelle initiative permettra d’unir les efforts dans un objectif commun, qui est d’avoir un impact positif sur les communautés qui entourent Ford de México, en plus d’encourager la participation des employés faisant partie de les solutions, en proposant des projets et en participant en tant que bénévoles pour multiplier leur impact social.
Avec ces actions, l’entreprise ovale bleu cherche non seulement à renforcer le tissu social et à contribuer au développement de différentes communautés, mais vise également à développer de nouvelles compétences chez les employés telles que le leadership, le travail d’équipe et la résolution de problèmes.
« Avec Objectif partagé Nous invitons nos collaborateurs à devenir des citoyens engagés et conscients de leur importance pour bâtir une société plus équitable », a mentionné Luz Elena del Castillo, présidente et chef de la direction de Ford du Mexique, de Porto Rico, d’Amérique centrale et des Caraïbes. « Cette nouvelle culture nous permet d’unir nos efforts autour d’un objectif commun : avoir un impact positif sur les communautés qui entourent Ford de México. »
Dans une société aux besoins constants, Ford continuera de travailler main dans la main avec ses collaborateurs pour construire un monde meilleur.