Vitesco Technologies reçoit la certification pour ses bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion

Vitesco Technologies, l’un des principaux fournisseurs internationaux de technologies et de solutions de groupe motopropulseur avancées pour l’e-mobilité, a été certifié par la norme mexicaine NMX-R-025-SCFI-2015 pour l’égalité du travail entre les femmes et les hommes accordée par l’Institut national des femmes, le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale et le Conseil national de prévention de la discrimination.

Selon le gouvernement mexicain, cette certification vise à « reconnaître les lieux de travail qui ont des pratiques en matière d’égalité de travail et de non-discrimination, à promouvoir le développement intégral des travailleurs » et sa délivrance doit être un processus comprenant des auto-évaluations, des audits , et la mise en œuvre du processus.

Vitesco Technologies est une entreprise qui a la diversité et l’inclusion dans son ADN. L’entreprise a des programmes, des actions et une culture de travail qui s’engagent à tout moment pour des conditions de travail équitables et attrayantes, des opportunités de formation continue et de développement professionnel, de la flexibilité et une attention particulière à la diversité, à l’équité et à l’inclusion. Cette aspiration, où chacun peut être soi-même, est résumée dans le domaine d’intervention « Great people, great company », qui est un pilier fondamental de la stratégie qui définit l’avenir de l’entreprise « DIRECTION 2030 ».

La certification a été accordée à trois sites de l’entreprise au Mexique : un au centre de R&D situé à Guadalajara, Jalisco, un autre à l’usine de production de Cuautla, Morelos, et un autre pour le centre financier situé à Silao, Guanajuato. Certaines des actions mises en œuvre pour la certification comprennent l’intégration de la perspective de genre et de la non-discrimination dans les processus de recrutement, de sélection, de mobilité et de formation ; Garantir l’égalité salariale, mettre en place des actions de prévention et de prise en charge de la violence au travail, ou réaliser des exercices de co-responsabilité entre le travail, la famille et la vie personnelle des salariés de Vitesco Technologies.

Il est important de noter que cette certification avait déjà été obtenue sur les sites de Ciudad Juárez l’année dernière, donc maintenant toutes les opérations au Mexique ont cette importante norme de diversité et d’inclusion.

« Nous sommes très heureux de cette certification qui nous incite à continuer à nous améliorer pour avoir un espace de travail où chacun se sent inclus et où la diversité et l’inclusion font partie de chacun de nos processus. Grâce à l’effort global de différents domaines, tels que les ressources humaines, l’environnement , santé et sécurité, communications, gestion des talents et développement organisationnel, parmi tant d’autres, nous avons atteint cette importante réalisation », a commenté Antonio Rodríguez, directeur de Vitesco Technologies au Mexique.

Vitesco Technologies est une entreprise présente au Mexique depuis 1993. Avec plus de cinq mille employés et des opérations dans trois usines de production à Morelos et Chihuahua, ainsi qu’un centre de recherche et développement à Jalisco, l’entreprise est fortement engagée dans l’électromobilité. et le développement économique du pays. Pour y parvenir, la diversité et l’inclusion jouent un rôle important, car ce n’est que par la richesse des opinions et des différentes façons de travailler et de comprendre les choses que le succès est atteint. Cette nouvelle certification en est la preuve.