Volkswagen Financial Services Mexique et UIA Puebla promeuvent l'entrepreneuriat féminin avec une cause

Le 6 mars a eu lieu la première édition du Pavillon de l'entrepreneuriat féminin pour une cause, où les femmes ont eu l'occasion d'échanger leurs produits, notamment des aliments, des produits biologiques, des bijoux, de l'artisanat et des vêtements, entre autres.

Tous les participants font partie du programme de formation et de soutien aux microentrepreneurs de l'État de Puebla, résultat du programme de responsabilité sociale entre Volkswagen Financial Services et l'Université ibéro-américaine de Puebla à travers le IDIT Business Innovation Node, qui vise à professionnaliser les opérations. des microentreprises et démocratiser l’accès aux outils financiers et numériques pour renforcer leurs activités.

Le programme est né après avoir compris qu'il existe un manque général de connaissances sur les questions de culture financière et d'entreprise, c'est pourquoi il cherche à avoir un impact positif sur la croissance et le développement des entrepreneurs participants. Il consiste en une formation interactive, ainsi que des pratiques conçues pour fournir des outils dans des domaines clés tels que la publicité ciblée, l'éducation commerciale et financière, ainsi que les processus administratifs, avec une approche globale et adaptée aux besoins de chaque participant, dans le cadre d'un apprentissage interactif. environnemental et participatif.

Après deux ans, le programme a collaboré avec 112 entreprises participantes, dont 50% sont composées de femmes, qui sont une source de revenus pour leur famille et leur environnement.

Le programme comprend un total de 164 heures de formation en sessions virtuelles, en personne et individuelles. En 2024, l’appel pour la troisième génération de cette formation a déjà commencé.

Le Pavillon faisait partie de la commémoration de la Journée internationale de la femme, où la contribution inestimable de toutes les femmes de la communauté des services financiers de Volkswagen a été reconnue, qui ont soutenu la consommation locale et renforcé les réseaux de soutien pour les communautés.

Actuellement, 50,9 % de la communauté VWFS sont des femmes et 44 % d'entre elles sont des leaders dans différents domaines à tous les niveaux hiérarchiques, créant ainsi un environnement inclusif et équitable, dans lequel chacun a la possibilité de développer son potentiel.