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Jaguar Land Rover a confirmé qu’elle perdrait jusqu’à 4 000 employés au cours des deux prochaines années dans le but de renforcer sa compétitivité, alors que l’industrie est confrontée à des « défis importants ».
JLR emploie actuellement près de 40 000 personnes dans le monde, de sorte que les réductions proposées s’élèvent à environ 10 % du personnel. « Nous avons informé nos collègues et nos partenaires syndicaux que JLR ouvre un programme de départ volontaire offrant aux salariés et aux membres de l’équipe de direction la possibilité de quitter l’entreprise », a déclaré un porte-parole de l’entreprise à WardsAuto dans un courriel.
« Nous reconnaissons que ce sera une nouvelle difficile pour les collègues concernés et nous nous engageons à soutenir tout le monde avec soin, équité et respect », a ajouté le PDG de JLR, PB Balaji, dans des commentaires séparés envoyés par courrier électronique à WardsAuto.
Le constructeur automobile se remet d’une attaque dévastatrice de cybersécurité l’année dernière et est confronté aux droits de douane américains sur les importations et à la concurrence croissante des produits de véhicules électriques fabriqués en Chine.
À l’avenir, JLR s’engage à lancer cinq nouveaux véhicules au cours des 12 prochains mois en mettant l’accent sur les exportations nord-américaines dans le but d’obtenir une « croissance des revenus à deux chiffres », a déclaré Balaji dans ses commentaires.
« Dans le même temps, nous réduisons la complexité organisationnelle et visons 1,7 milliard de livres sterling (2,3 milliards de dollars) d’économies pour abaisser notre seuil de rentabilité à 300 000 véhicules et devenir plus aptes à rivaliser sur un marché en évolution rapide », a-t-il déclaré.
Ces mesures soutiennent un investissement continu de 15 à 18 milliards de livres au cours des cinq prochaines années dans l’électrification, les technologies numériques, la fabrication de pointe et l’amélioration de l’expérience client, a-t-il ajouté.