Dans le cadre de ses 50 ans, depuis sa naissance en Colombie, la Fundación SURA a présenté au Mexique « Habiter un lieu dans le temps », un livre qui rassemble les réflexions de huit auteurs sur les défis et les opportunités de la gestion sociale des entreprises en Amérique latine à partir des différentes dimensions de la société : égalité, éducation, culture et droits de l’homme.
Cette publication rassemble les connaissances, l’expérience, la pensée critique et la parole de Alexandra Haas (Mexique), Brigitte Baptiste (Colombie), Jorge Orlando Melo (Colombie), Matías Reeves (Chili), Álvaro Restrepo (Colombie), Velia Vidal (Colombie), Dálida Villa (Colombie) et Luz Marina Velásquez (Colombie).
Pour la présentation au Mexique de la publication, une discussion a été animée par : Gonzalo Pérez, président du Grupo SURA ; María Mercedes Barrera, directrice exécutive de la Fondation SURA en Colombie ; et les auteurs Alexandra Haas (Mexique) et Velia Vidal (Colombie). Lors de cette réunion, ils ont parlé du rôle que jouent les entreprises et les organisations en tant que citoyens corporatifs. Ils ont également réfléchi à l’importance de comprendre l’histoire et le contexte dans lequel ils travaillent, ainsi que de connaître les dynamiques sociales, économiques et culturelles qui animent chaque pays.
« Dans cette réflexion, ce que nous avons fait avec le livre »Habiter un lieu dans le temps« Plus que regarder le passé et raconter un parcours de ce que nous avions fait, nous voulions regarder vers l’avenir, recueillir l’expérience et les connaissances de ces années, mais aussi inviter les autres à réfléchir avec nous et proposer différentes façons d’aborder tous les défis que nous avons en tant que société, en tant que fondations, en tant qu’entreprises et en tant que citoyens. Les fondations peuvent aider, promouvoir, accompagner, mais nous n’avons pas suffisamment d’espace pour résoudre les problèmes de société, ce que nous pouvons faire, c’est par la connaissance, la conversation et inviter les autres , d’être un laboratoire de gestion sociale », a déclaré Maria Mercedes Barrera, directrice exécutive de la Fundación SURA en Colombie.
Élaborant sur le rôle des Fondations, Barrera a estimé que « nous n’avons pas encore fait assez, SURA, comme d’autres fondations, doit faire évoluer la façon de faire de la gestion sociale, et pour cela il faut que les gouvernements et les entreprises se réunissent. Je suis d’accord sur le bases.
Du côté du Mexique, le chapitre « Réflexions sur l’égalité » écrit par Alexandra Haas, directrice exécutive d’Oxfam Mexique, se penche sur l’importance de revoir le système économique, la pauvreté, la richesse, les minorités, la discrimination et les causes qui ont fait que l’inégalité est l’un des principaux problèmes auxquels sont confrontées des sociétés comme le Mexique et Amérique latine.
« L’inégalité n’était pas conçue comme un problème particulièrement préoccupant jusqu’à il y a quelques années. Elle a été étudiée et cherchée à lutter contre la pauvreté, mais elle n’était pas directement ni nécessairement liée à la concentration des richesses. Nous étions à l’aise avec l’analyse des pauvres, mais mal à l’aise avec analyser le système qui les rend pauvres », a commenté Haas, un défenseur reconnu des droits de l’homme.
Selon Alexandra Haas, le concept de minorités est largement utilisé dans le langage de la discrimination pour désigner des groupes qui ont été historiquement discriminés ; cependant, il a fait remarquer que « dans le cas du Mexique et de nombreux pays d’Amérique latine, ce n’est pas correct car la réalité est que la majorité est victime de discrimination et que la minorité est privilégiée, c’est pourquoi l’utilisation du langage des minorités est très trompeuse, car cela rend invisible le problème que le système est construit pour que quelques-uns gagnent et beaucoup perdent ».
Velia Vidal, écrivain afro-colombienne et promotrice culturelle de Chocó en Colombie, a partagé son expérience et comment à travers la littérature et la lecture avec et pour les autres, elle a trouvé sa vocation et a compris que travailler pour le développement de la pensée critique est une priorité. « Nous devons être des citoyens autonomes qui peuvent choisir librement où nous voulons être demain et que la construction ne se fait qu’à travers l’art et la culture », a-t-il commenté.
Au cours de sa participation, Gonzalo Pérez, président du Grupo SURA a déclaré que « Quand on lit plus, rêve plus et vit plus, c’est la vertu de la lecture, il y a des mondes infinis. Pour cette raison, la meilleure façon de célébrer les 50 ans de la Fondation est avec cette publication parce que c’est par la pensée et la lecture que l’histoire se vit et qu’il y a un point de réflexion sur ce que nous avons fait, ce que nous avons appris de ce que nous avons fait et ce que nous pouvons changer de ce que nous avons fait ».
De même, Gonzalo Pérez a approfondi la manière dont les entreprises prennent soin de leur citoyenneté d’entreprise et quelle est leur responsabilité et leur engagement à chercher à combler les lacunes qui sont actuellement infinies. « Les entreprises doivent parler des droits de l’homme, de la discrimination, de l’inclusion, de l’équité, c’est ce que nous devons faire », a-t-il ajouté.