Dans un monde diversifié et inclusif, Nissan réaffirme son engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion de l'égalité des chances pour tous, et ce en reconnaissant l'importante contribution des femmes de Nissan Mexicana au succès consolidé depuis plus de 15 ans. leadership de la marque dans le pays.
Près de 2 000 techniciens, ingénieurs et opérateurs qui travaillent à la fabrication de modèles emblématiques tels que Nissan Kicks, Nissan Sentra et Nissan March – fièrement fabriqués au Mexique dans les complexes Nissan d'Aguascalientes et Morelos – à plus de 1 180 cadres dans les domaines des fonctions d'entreprise de l'entreprise, le les connaissances, la préparation, la passion et le dévouement des dirigeants et des collaborateurs sont un élément clé du positionnement de Nissan en tant que constructeur automobile le plus performant au Mexique.
Tout au long de son histoire, Nissan a promu des initiatives visant à ouvrir davantage d'espaces aux talents féminins au sein de l'entreprise. À titre d'exemple et de résultat de ces efforts, de 2022 à ce jour, la représentation des collaboratrices chez Nissan a augmenté de 28 %. Cabe destacar que, del total de mujeres en la compañía, el 57% desempeña funciones en las áreas de manufactura, y se ha incrementado en más de 50% la cantidad de mujeres que ocupan una posición de liderazgo de equipos, desde niveles de supervisión hasta adresse.
Ainsi, une force imparable de 3 628 femmes contribuent quotidiennement à l'objectif de conduire les gens vers un monde meilleur, main dans la main avec l'innovation, la qualité et un portefeuille de produits et services qui comprend les différents profils de ses clients.
« Réaliser l'égalité des sexes dans le monde commence par garantir que les besoins et les expériences des femmes soient intégrés dans la technologie et les innovations. En ce sens, chez Nissan, nous encourageons de plus en plus de collaborateurs à briser le « mythe » selon lequel l'industrie automobile est réservée aux entreprises. hommes, tout en travaillant à éliminer les stéréotypes et à remettre en question ce qui est établi », a déclaré Luciana Herrmann, directrice régionale de la communication d'entreprise chez Nissan Amérique latine.
Pour Nissan, la diversité est une force qui nous permet de créer une plus grande valeur et d'élargir la compréhension des besoins différents et variés des clients, dans le but de fournir des produits et services qui correspondent à chacun d'eux.
L'autonomisation qui fait la différence
Nissan a établi une culture inclusive qui offre des espaces et des conditions sûrs qui permettent aux femmes d'atteindre leur plein potentiel. Depuis 2021, l'entreprise dispose d'un Conseil de diversité et d'inclusion, qui compte une représentation significative de 55 % de femmes et 46 % d'hommes, promouvant des idéaux inclusifs dans l'ensemble de l'organisation.
Une autre action en faveur du développement des talents féminins a été l'adhésion de Nissan, en 2022, aux Principes d'autonomisation des femmes (WEP) des Nations Unies, une initiative qui réaffirme l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Par ailleurs, Nissan a mis en œuvre différentes politiques et initiatives en faveur de l'égalité des sexes à tous les niveaux. Ses programmes d’autonomisation des femmes ont joué un rôle déterminant dans la réduction des disparités sur le marché du travail.
La preuve en est la création, dans ses usines de fabrication, de stations inclusives qui permettent le travail sécuritaire des femmes enceintes, en prenant soin de leurs besoins et de leur santé, ainsi que l'intégration des personnes vivant avec un handicap. Cette démarche reflète l'engagement de l'entreprise en faveur du bien-être de tous ses collaborateurs, quelle que soit leur situation individuelle.
En complément de ces efforts, la marque mène des programmes de formation et de formation sur la diversité et l'inclusion pour ses collaborateurs, soulignant l'importance des « Better Conversations » et éliminant les préjugés inconscients.
Grâce à ces actions et à d'autres, Nissan Mexicana a obtenu de multiples reconnaissances au Mexique, notamment celles de « Super Companies », décernées par Top Companies, décernées pendant trois années consécutives ; l'attestation de Meilleures entreprises pour les femmes, a obtenu pour la deuxième année consécutive la certification « Best Places to Work LGBTQ+ 2024 », du HRC Equidad MX, et que Nissan a reçue pour la troisième année consécutive, et récemment, la marque a été distinguée comme la seule entreprise automobile à se conformer avec les 10 engagements de Connexion de la fierté.
Ainsi, Nissan Mexicana célèbre son succès durable dans l'industrie automobile, en soulignant la contribution essentielle des femmes et en réaffirmant son engagement envers leur développement professionnel. Avec 15 ans de leadership et une vision inclusive, Nissan continue de briser les paradigmes pour enrichir la vie des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.