Fidèle à son engagement à amener les gens vers un monde meilleur, Nissan au Mexique, depuis plus de six décennies dans l'industrie automobile, s'est positionné non seulement comme un fabricant de produits innovants et de la plus haute qualité, mais s'est également distingué par ses reconnaissances, et pour la quatrième année consécutive, elle fait partie du classement des « Super Entreprises 2024 : Les lieux où tout le monde veut travailler », une distinction décernée chaque année par le cabinet de conseil spécialisé en diagnostic et renforcement organisationnel, TOP Companies et la revue Expansión.
Nissan Mexicana est fière d'être reconnue parmi les 25 meilleures places dans la catégorie des entreprises de plus de 3 000 employés. Ceci est le résultat du maintien des politiques de formation, d'environnement de travail, de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que de la valeur que nous accordons à la culture organisationnelle et du solide engagement envers le bien-être de nos collaborateurs et de la société.
« Ce qui fait la différence entre un lieu de travail commun et un lieu où tout le monde a envie de travailler, c'est la confiance ; qui se construit à travers des valeurs telles que le respect, l'honnêteté, la fierté et le travail d'équipe. « Nous sommes très heureux d'avoir obtenu cette reconnaissance, car elle est le résultat de la culture de confiance et de transparence que nous continuerons de promouvoir chez Nissan Mexicana, » a déclaré Rodrigo Centeno, président et directeur général de Nissan Mexicana.
Amener les gens à un monde meilleur fait partie de la vision de notre marque, c'est pourquoi Nissan Mexicana dispose de programmes de développement, d'exposition et de reconnaissance pour ses collaborateurs, qui ont contribué à la rétention des talents, permettant de créer des liens et des connexions à long terme, en obtenant un véritable sentiment d'appartenance.
Un exemple en est les catégories de classement dans lesquelles Nissan s'est démarqué.
- Diversité, équité et inclusion (DEI) : Axé sur le rapprochement des efforts des différents secteurs de la société pour offrir une éducation sensible aux besoins spécifiques de chaque secteur, compensant les inégalités, facilitant l'accès, la permanence et le progrès à ceux qui en ont le plus besoin, dans une logique de redistribution, en. un sens économique et une reconnaissance au sens culturel.
- Honnêteté: Approche d'une conduite droite et honnête qui conduit au respect des normes et des engagements, ainsi qu'à agir avec la vérité, qui dénote la sincérité et la correspondance entre ce que l'on fait, ce que l'on pense, ce que l'on dit ou ce que l'on a dit. L'un des principes de la mentalité de l'entreprise s'appelle Nissan Way.
- Responsabilité sociale: C'est l'engagement responsable d'une organisation à promouvoir le bien-être de la société en général. C'est une action reconnue comme un programme constant, soutenu et mesurable.
- Psychologie positive : Orientés vers le développement des compétences et la prévention, nous recherchons le meilleur des personnes et de leurs capacités pour développer leur potentiel. L'objet de cet intérêt est d'apporter de nouvelles connaissances sur le psychisme humain, pour aider à prévenir les problèmes de santé mentale, à atteindre une meilleure qualité de vie et un meilleur bien-être.
- Sécurité du travail: Il offre aux salariés les meilleures conditions de travail pour exercer leurs activités, tout en réduisant les risques d’accidents du travail.
Dérivé de ce qui précède, Nissan, en plus de motiver ses employés et de promouvoir leur fierté d'appartenance, cherche à être un employeur d'exception qui permet à l'entreprise d'être innovante, ainsi que agile pour attirer et retenir les talents les meilleurs et les plus diversifiés.
« Nous savons que la puissance de notre marque, ainsi que la qualité et l'avant-garde qui la constituent, sont construites par nos collaborateurs, c'est pourquoi nous cherchons à remettre en question le statu quo et à atteindre les plus hauts niveaux de performance », a ajouté Rodrigo Centeno.
« Nous voulons que Nissan Mexicana se démarque, au-delà d'être l'une des opérations les plus importantes de l'entreprise au niveau mondial grâce aux modèles qui sont produits ici et exportés dans différents pays, mais aussi en étant le fer de lance du développement de nos collaborateurs », a-t-il conclu.