Le rapport de développement durable 2022 marque une étape importante dans l’histoire de l’entreprise, étant le premier à être réalisé au niveau de l’industrie au Mexique et le premier à être développé localement, après la scission du groupe Daimler.
Le rapport de développement durable 2022 reflète l’engagement de l’entreprise à diriger le secteur vers un transport durable et montre que la durabilité fait partie intégrante de l’entreprise, dans laquelle des responsabilités sont assumées et des actions sont prises en faveur de l’environnement, des personnes et de la société ; dans un cadre de responsabilité ESG (pour son acronyme en anglais : Environment, Social and Corporate Governance). Il est développé avec la méthodologie GRI (Global Reporting Initiative), une norme mondiale qui garantit la transparence des informations, la crédibilité, la cohérence et la comparabilité.
Daimler Truck maintient des normes élevées en matière de gestion des talents, de produits, de processus et de communication, ce qui positionne l’entreprise comme un ambassadeur environnemental et socialement responsable avec gouvernance et intégrité. En ce sens, elle a mis en place trois initiatives qui reflètent sa stratégie ESG :
1. Établir une analyse de l’impact environnemental du cycle de vie pour favoriser la conformité avec l’initiative des objectifs scientifiques (SBTi) en vue de réduire les émissions de CO2.
2. Intégrer la technologie la plus avancée dans leurs véhicules en faveur d’une conduite sans accident. Être un employeur très attractif en offrant un grand nombre d’initiatives et d’activités pour ses employés qui mettent l’accent sur la diversité, l’inclusion, la santé, la sécurité, le respect de la confidentialité des données et la formation. Maintenir des alliances stratégiques avec les organisations de la société civile, les autorités et les communautés, basées sur la diversité des acteurs sociaux, pour la conception de solutions à long terme, toujours dans une approche des droits de l’homme.
3. Maintenir l’excellence dans la gouvernance et le développement de l’intégrité dans le respect des fiduciaires centrés sur les groupes d’intérêts ; renforcer les processus et les mesures pour une meilleure gouvernance d’entreprise et renforcer les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion.
Sur la base de sa stratégie, Daimler Truck contribue activement à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) proposé par l’Organisation des Nations Unies (ONU), dont les objectifs sont d’éradiquer la pauvreté, de protéger la planète et d’assurer la prospérité pour tous. De même, il reconnaît l’importance des 17 ODD, cependant, il se concentre sur ceux qui ont le plus d’impact sur leur modèle d’entreprise, la chaîne de valeur et avec ce qu’ils peuvent faire une différence :
· Égalité des genres (5)
Une énergie abordable et non polluante (7)
· Travail décent et croissance économique (8)
· Industrie, innovation et infrastructures (9)
· Villes et communautés durables (11)
Production et consommation responsables (12)
· Action pour le climat (13)
Alliances pour atteindre les objectifs (17)
« Nous nous sommes fixé pour objectif mondial d’atteindre une mobilité durable en mettant l’accent sur l’objectif de zéro émission, zéro accident et une plus grande rentabilité. Pour cette raison, nous cherchons à mettre sur le marché des technologies clés afin de faire la différence pour nos clients, nos collaborateurs et l’environnement aujourd’hui et demain. »
Marcela Barreiro, présidente et chef de la direction de Daimler Truck Mexique.
« Pour remplir notre objectif de maintenir le monde en mouvement, nous devons améliorer notre impact en tant qu’entreprise de transport mondiale et devenir des leaders du transport durable, en établissant des normes élevées de qualité, de technologie, de sécurité et de respect de l’environnement tout au long de notre chaîne de valeur. »
Alexandre Nogueira, PDG de Daimler Buses Mexique
« Nous promouvons l’incorporation de produits avec des technologies propres sur le marché. Par le biais de financements, nous soutenons des projets de mobilité pour rendre le transport de marchandises et de personnes plus efficace, ainsi que des initiatives qui promeuvent une culture de respect des droits de l’homme, à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise ».
David Velázquez, PDG de Daimler Truck Financial Services
Le groupe Daimler Truck au Mexique continuera à concentrer sa responsabilité sociale sur les communautés où il opère, à travers l’allocation de ressources humaines et financières pour la génération de projets axés sur les questions d’éducation, d’environnement et de génération de compétences de vie, ainsi que des mécanismes de contrôle et de surveillance dans la gouvernance d’entreprise et une culture de la transparence et de l’accessibilité de l’information comme facteur clé de compétitivité.
De plus, il continuera à créer l’avenir des routes vers un avenir plus durable et responsable, avec l’objectif ferme de garder le Mexique et le monde en mouvement.
Pour consulter le rapport de développement durable 2022, visitez :
https://www.freightliner.com.mx/empresa/reportes/
https://drive.google.com/file/d/1URCs5qSgGECz5crp-ILogAreVD2ZCzrN/view