DHL Express México, le leader mondial de la livraison express et de la logistique, renforce sa structure d’entreprise et continue de promouvoir le développement professionnel de ses collaborateurs dans une perspective d’égalité des sexes avec l’incorporation de la directrice principale des achats, Tatiana, à son conseil d’administration Directeurs Carreno García.
Le « Board » ou Comité Exécutif a pour fonction de piloter la réalisation des objectifs que la société s’est fixés. Actuellement, le Équipe de haute direction (SMT) de DHL Express au Mexique, est composé de 11 managers -3 femmes et 8 hommes- responsables de différents départements et chargés de contribuer au succès de l’entreprise.
Forte d’une vaste expérience dans les processus de la chaîne d’approvisionnement (sourcing), qui comprennent l’acquisition, la cession, l’utilisation, l’exploitation et la garantie des biens immobiliers qui constituent les actifs de l’entreprise, Tatiana fera partie du conseil d’administration, collaborant de son expérience individuelle et opérationnelle dans l’achat de la planification financière.
« Nous nous engageons à ajouter des collaborateurs à notre équipe de travail qui, en plus d’apporter leur talent et leur professionnalisme, contribuent à promouvoir la mixité dans la direction exécutive de l’entreprise. Tatiana Carreño est un excellent ajout à notre SMT, sa solide perspicacité pour garantir la fourniture de produits et de services aux meilleures conditions commerciales, lui a permis d’être un précieux conseiller pour l’entreprise », a déclaré Antonio Arranz, PDG de DHL Express Mexico
Il a rejoint DHL Express en 2018 en tant que directeur des achats, et depuis lors, il est chargé de développer et d’exécuter des stratégies pour améliorer la productivité des processus commerciaux. Actuellement, Carreño García dirige l’équipe des achats pour garantir l’approvisionnement stratégique des produits et services, y compris la flotte terrestre, les équipements de manutention, les installations et la sécurité, les biens, les vêtements d’entreprise, les services, le marketing et les technologies de l’information. Il pilote également la conception et l’amélioration continue des initiatives d’achat, des systèmes et des rapports pour assurer la conformité aux normes et politiques mondiales du groupe Deutsche Post DHL (DPDHL).
L’équilibre entre les sexes au sein de la main-d’œuvre est l’une des forces de DHL Express. Sur les près de 9 000 employés de l’entreprise au Mexique, les femmes représentent plus de 24% des postes dans l’organisation et 29 % à des postes de direction.