L’an dernier et grâce à son programme Scholars, l’usine où sont produits les Ford Maverick et Ford Bronco Sport a accueilli de nouveaux membres pour donner vie à ces modèles emblématiques, dont quatre, des personnes malentendantes qui ont rejoint les équipes de fabrication. Dans le cadre de l’engagement de Ford à offrir des opportunités en donnant la priorité aux besoins et aux rêves des personnes, initialement, les postes de travail ont été modifiés et adaptés en fonction des besoins de ces employés.
Cependant, en 2022, beaucoup plus de travail a été fait pour créer des initiatives qui ont vraiment promu l’utilisation de la langue des signes parmi les équipes afin de recevoir et de promouvoir le développement de tout talent qui souhaitait rejoindre l’industrie. Aujourd’hui, l’usine Ford d’Hermosillo compte déjà 11 employés malentendants dans des secteurs de Le maillot de corpsEmboutissage, Assemblage Final, Qualité et Peinture.
« Trouver du travail est généralement un défi majeur pour les personnes malentendantes, car à de nombreuses reprises, les meilleures conditions n’existent pas pour que quiconque puisse communiquer avec le reste de ses collègues », a déclaré Julio Contreras, responsable de la zone Corps et responsable de la diversité. et le comité d’inclusion chez Ford Hermosillo. « Dans cet esprit, nous avons travaillé dur pour enseigner et sensibiliser nos employés à l’importance de la langue des signes dans notre vie quotidienne, car avec elle, nous aurons l’opportunité d’intégrer plus de talents en apprenant cette forme de communication importante ».
Actuellement, l’entreprise travaille sur une campagne nationale récurrente dans ses usines de production afin que tous les employés apprennent les signes de base de cette langue et atteignent ainsi une plus grande implication et une dynamique beaucoup plus fluide et inclusive pour tous les employés de l’usine. .
L’importance de l’éducation auditive
Selon le ministère de la Santé (2017), au Mexique, il y a environ 2,3 millions de personnes malentendantes, dont un peu plus de 34 % ont entre 30 et 59 ans. Plus de la moitié de cette population ne travaille pas ou est en écart éducatif important en raison des conditions actuelles de travail et d’éducation pour l’intégration des personnes handicapées.
Certains experts soulignent que pour chaque personne sourde, il doit y avoir un minimum de 10 auditeurs connaissant la langue des signes, mais malheureusement cela ne se produit pas. La firme de l’ovale bleu estime que la formation de ses employés à la Langue des Signes est essentielle pour briser les barrières de la communication et pouvoir participer à la société comme n’importe quel autre individu.