Grupo Surman s’engage à promouvoir le développement des femmes et s’est préoccupé d’analyser les principaux facteurs qui empêchent davantage de femmes d’accéder à des postes de direction pour mettre en œuvre des actions et promouvoir leur développement, comme le travail à distance pour des postes qui, en raison de leurs fonctions, le permettent, des causeries de sensibilisation, des événements pour reconnaître les femmes de l’entreprise, des programmes de formation et de développement constant, ainsi que des tableaux basés sur les compétences du poste et non sur le genre.
« Chez Grupo Surman, nous croyons au pouvoir de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise, et nous nous engageons à continuer à travailler pour l’égalité des sexes et le développement des femmes afin qu’elles atteignent des postes de direction, nous sommes très fiers de nos réalisations, mais nous savons qu’il y a beaucoup à faire, et nous continuerons à travailler pour créer un avenir plus équitable et plus juste pour tous », a déclaré Alejandra Enríquez, directrice financière de Grupo Surman.
Sans aucun doute, l’inclusion des femmes dans l’industrie automobile n’est pas seulement une question de justice sociale, mais c’est aussi une nécessité pour le succès et l’évolution du secteur. Pour plus d’informations, vous n’avez qu’à visiter : www.surman.com/ainsi que suivre la marque sur les réseaux sociaux : Facebook GrupoSurman/, Twitter grupo_surman/, Instagram grupo_surman et LinkedIn grupo-surman