De même, des problèmes tels que la violence sexiste, l’inégalité des chances et l’écart salarial constituent certains des plus grands défis en termes de droits de l’homme pour parvenir à l’équité entre les sexes.
Malheureusement, le domaine de la formation académique dans les domaines de la science et de la technologie ne fait pas exception, puisque seulement 28% des étudiants universitaires qui étudient les carrières STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques, pour son acronyme en anglais) sont des femmes.[i]
Cela est dû en grande partie au processus identitaire qui est reproduit culturellement sur la base des rôles de genre, qui commencent à se construire dès l’enfance. A ce sujet, une étude menée par la revue La science a conclu que les filles à l’âge de six ans commencent à abandonner l’idée d’entreprendre une carrière dans des domaines où il y a une plus grande présence d’hommes, comme la physique, car elles croient que ce sont des domaines exclusifs pour elles.[ii]
Dans ce contexte, Covestro et greenlight for girls (g4g) ont organisé une nouvelle journée d’ateliers interactifs et d’expérimentations afin de rapprocher la science des filles et des adolescentes – entre 11 et 15 ans dans la municipalité d’Ecatepec – dans un cadre ludique et dynamique. , avec l’objectif ferme d’inspirer les participants à briser les préjugés qui existent concernant le sexe féminin et son rôle dans le domaine des domaines STEM.
« La collaboration avec greenlight for girls est un effort qui nous permet d’être un acteur du changement dans notre industrie, car nous cherchons à ce qu’à l’avenir, de plus en plus de femmes puissent potentialiser leurs talents dans les domaines scientifiques et technologiques, puisque les diverses équipes contribuent pour promouvoir l’innovation et relever les défis de la société d’aujourd’hui et de demain », a déclaré Arturo Molina, PDG de Covestro Mexico.
De même, Arturo a ajouté que : » actuellement, l’emploi des femmes dans les domaines STEM ne représente que 47 %[iii]Pour cette raison, nous identifions qu’il est essentiel d’intervenir dès le plus jeune âge et de briser les barrières qui empêchent les filles de les voir comme une opportunité de croissance professionnelle. Notre engagement est de contribuer à réduire l’écart entre les sexes, en commençant par nous, mais aussi en motivant d’autres entités de notre secteur à nous rejoindre, afin d’avoir un plus grand impact. »
Pendant « Journée g4g au Mexique« , les étudiants ont eu l’occasion d’aborder différemment certains sujets scientifiques et technologiques, ainsi que les expériences de professionnels qui travaillent actuellement chez Covestro, afin de les inspirer et de les motiver à reconnaître que tout est possible.
Pour sa part, Melissa Rancourt, fondatrice et présidente du conseil d’administration de greenlight for girls, a déclaré : « l’égalité des genres dans les domaines scientifiques et technologiques est un enjeu qui nécessite la réflexion et la collaboration de chacun, car il est de la plus haute importance. cesser de reproduire des modèles basés sur des stéréotypes de genre afin d’aller vers un développement durable, c’est pourquoi notre alliance avec Covestro est une opportunité parfaite pour donner à plus de filles et de jeunes les outils nécessaires pour éveiller leur curiosité sur ce type de carrière professionnelle et favoriser la voie des nouveaux leaders de demain ».
De plus, Melissa Rancourt a déclaré : « En engageant les filles dans un apprentissage pratique des sciences et en leur donnant l’opportunité de rencontrer des modèles féminins en herbe dans ces domaines, nous avons eu un impact significatif sur leur adoption d’une carrière et leurs études dans les STEM. domaines. »
Cette année, l’événement a eu lieu les 6 et 7 décembre à l’usine de Covestro, située à Santa Clara Ecatepec, État de Mexico, et a réuni environ 120 filles et adolescentes de la municipalité, qui ont participé à quatre ateliers pour créer votre propre vasefabriquez des piles avec des fruits, fabriquez des vers en polymère et réfléchissez à l’importance de la durabilité pour prendre soin de notre planète.
« Chez Covestro, il est essentiel de défier les limites concernant l’écart d’égalité entre les sexes, en maintenant une culture d’innovation, d’inclusion et de diversité pour rendre le monde meilleur. Ces types de synergies représentent une étape importante pour consolider l’autonomisation des femmes dans l’éducation et sa présence dans des secteurs tels que l’industrie chimique, et nous aider à briser les rôles de genre dans notre domaine », a conclu Arturo Molina, PDG de Covestro Mexico.