Detroit Reman, l’usine de production de pièces de reconditionnement de Daimler Truck Mexico fête ses 16 ans et est la seule du pays associée à un OEM (Original Equipment Manufacturer, pour son acronyme en anglais), c’est-à-dire que l’usine est en charge de la fabrication de pièces de reconditionnement. composants d’équipement d’origine tels que moteurs, compresseurs, pompes à eau, injecteurs et transmissions, avec un coût jusqu’à 30 % inférieur à l’original, mais avec la même qualité, garantie et support de l’entreprise. De plus, l’industrie est en constante évolution, les composants reconditionnés constituent donc une excellente alternative pour les flottes de toutes tailles et pour prolonger la durée de vie utile des unités.
Au cours de ces années, l’usine a produit plus de 3 millions 500 mille pièces avec lesquelles des milliers de transporteurs ont pu maintenir leurs unités dans des conditions optimales pour le transfert de marchandises et est composée d’une équipe de plus de 380 personnes talentueuses, passionnées. et inspiré pour faire avancer le monde et transformer le secteur du transport de marchandises, pour un avenir meilleur pour tous. Il convient de noter que 33 % des effectifs sont des femmes, dont plusieurs occupent des postes de direction, et 67 % sont des hommes. De même et dans le cadre du programme « Inclusion en action », 10 % du personnel vit avec un certain type de handicap, auditif, physique, intellectuel, psychosocial et même visuel, qui ne ralentit pas son développement et ses performances.
« Inclusion in Action » identifie et renforce les compétences dont disposent les personnes pour les capitaliser en faveur de la qualité des processus, améliorer les indicateurs de productivité et imprégner un environnement collaboratif à tout moment.
« Chez Daimler Truck Mexico, nous formons des équipes multidisciplinaires, diversifiées et inclusives, en recherche constante de l’excellence organisationnelle et c’est notre secret », a déclaré Perla Verdi, directrice générale de l’usine REMAN de Détroit.
Daimler Truck Mexico continuera à promouvoir une culture de respect, de confiance, d’inclusion, d’intégrité, d’agilité, de responsabilité et d’autonomisation dans chacune de ses installations, dans le cadre du ferme engagement de maintenir et d’attirer des personnes hautement compétitives, motivées et axées sur les résultats. sans distinction de sexe ou qui vivent avec un handicap.