Remettre en question le statu quo : six femmes, six histoires

L’ingénierie a été caractérisée par d’innombrables avancées technologiques et des réalisations exceptionnelles, mais aussi par la lutte constante des femmes pour trouver leur place au sein d’une industrie autrefois considérée comme masculine.

S'il est vrai que les femmes qui ont choisi une carrière en ingénierie ont été confrontées à de nombreux défis, de la faible participation des femmes aux activités STEM pendant l'enfance au manque de représentation au sein des entreprises ; Malgré ces obstacles, nombre d’entre eux ont laissé une marque permanente sur l’industrie, stimulant l’innovation et brisant les barrières.

Dans le cadre de la Journée internationale des femmes ingénieures, Ford souhaite rendre hommage à tous ces ingénieurs qui ont réussi non seulement à réduire l'écart entre les sexes pour parvenir à une véritable égalité des chances, mais également à tous ceux qui continuent de faire preuve d'une détermination exceptionnelle dans leur travail.

Un exemple en est ces six histoires qui, quel que soit notre âge, nous poussent à nous améliorer et à dépasser nos objectifs au quotidien :

Afrique González

Les meilleures histoires ont commencé comme un rêve

África González est étudiante à la Ford School 26, située au Yucatán. A 10 ans, elle est bien décidée à étudier le droit pour devenir la meilleure avocate du pays. Même si cela peut paraître lointain, l’amour pour le droit est une décision motivée par les expériences acquises lors de concours d’ingénierie tels que « The First Lego League ».

Lors de ce tournoi, les élèves de l'école Ford ont appris les bases de l'ingénierie tout en explorant des problèmes du monde réel. C’est là que l’Afrique, motivée par ses entraîneurs et sa famille, a réussi à comprendre un outil indispensable pour planifier son avenir : la « résolution de problèmes ».

L'apprentissage de divers outils et la motivation de son père ont amené l'Afrique à rêver et à planifier son avenir en grand, montrant clairement que l'expression « je ne peux pas » n'existe pas ; « Battez-vous toujours pour vos rêves, même si vous êtes dans une situation économique difficile ou si vous êtes dans un autre pays, n'abandonnez jamais vos rêves. « Tout est possible », mentionne l'Afrique.

Brenda Valtierra

Briser les barrières pour grandir

Brenda Valtierra est ingénieure spécialisée en procédés à l'usine Ford Irapuato. Elle n’aurait jamais imaginé que l’ingénierie serait son destin car au départ son idée était de devenir architecte, mais la vie l’a amenée à devenir ingénieur industriel spécialisé en fabrication.

Sa première expérience professionnelle a été en tant qu'ingénieur qualité, un rôle qui lui a beaucoup appris mais qui l'a également limitée à un seul domaine. Cependant, rejoindre Ford a marqué un avant et un après dans sa carrière. « Ce que j'apprécie le plus chez Ford, c'est la possibilité de pouvoir évoluer entre différents domaines, ce qui m'a permis de compléter mon expérience et de comprendre différents rôles et postes de travail », explique Brenda. Cette diversité de rôles lui a donné une compréhension plus large et l’a préparée à faire face à des défis plus complexes.

En tant que mère d'un fils de trois ans, Brenda apprécie la flexibilité dont elle dispose, lui permettant d'équilibrer ses rôles de mère et de professionnelle. « Ford est la première entreprise pour laquelle j'ai travaillé et qui compte des femmes à des postes de direction. De plus, il y a beaucoup de jeunes et de nombreuses opportunités d'évolution pour tout le monde », a déclaré Brenda.

Daniela Ronquillo

Transformer les défis en opportunités

Daniela Ronquillo est chef d'équipe dans la zone d'usinage de l'usine de moteurs de Chihuahua. Elle a rejoint Ford il y a 9 ans en tant que stagiaire, une étape qu'elle décrit comme un énorme défi : « Beaucoup de gens m'ont dit qu'il était difficile d'entrer chez Ford, surtout en tant que femme, ce qui n'est pas vrai du tout ; je ne les ai jamais laissés les commentaires me dérangent. » arrêté », a déclaré Daniela.

De plus, Daniela a étudié une maîtrise en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines, car pour elle « l'ingénierie n'est pas quelque chose de solitaire ; Derrière chaque machine se trouve une équipe de personnes qui travaillent ensemble.

Elle souligne l'importance d'ouvrir les portes aux filles dès le plus jeune âge pour qu'elles découvrent les possibilités de l'industrie et briser les préjugés qu'elles peuvent avoir : « Être ingénieur, ce n'est pas seulement faire un travail technique, cela demande aussi d'avoir un côté humain. pour pouvoir surmonter les problèmes ensemble.

Michelle Pérez

Un leadership pour transformer et inspirer

Michelle Pérez est ingénieur en mécanique électrique. Elle était la seule femme dans sa carrière, une situation qui, loin de la décourager, l'a encouragée à démontrer ses capacités et sa passion pour l'ingénierie. Quelques années après avoir obtenu son diplôme, Michelle a remporté une bourse du CONACYT pour poursuivre une maîtrise en procédés de fabrication nanométriques.

Son intérêt pour ce domaine est né au lycée, où elle a été profondément inspirée par un professeur de mécanique. De plus, ses parents ne lui ont jamais instillé de peur ou de doute quant à son choix de carrière.

Actuellement, Michelle est l'une des trois femmes membres du comité opérationnel de l'usine d'emboutissage et d'assemblage de Cuautitlán. L'un des projets les plus stimulants et les plus gratifiants pour elle a été de lancer la nouvelle zone de peinture de l'usine et de proposer un nouveau plan de travail à son équipe : « Ils étaient très concentrés sur le résultat du véhicule fini, et mon rôle a été de leur montrer comment pour le faire plus efficacement », explique Michelle, titulaire de diplômes en leadership et d'une certification Master Black Belt axée sur l'optimisation des processus et le leadership.

Daniela Montijo

Un exemple de travail d'équipe

Daniela Montijo a étudié l'ingénierie industrielle et travaille actuellement comme responsable de la zone de lancement à l'usine d'emboutissage et d'assemblage Ford à Hermosillo.

Sa carrière a emprunté de nombreux chemins, allant de l'assemblage final au contrôle qualité : « Le processus de formation chez Ford est très solide et m'a permis de développer des compétences dans différents domaines », a déclaré Daniela. Son expérience de lancement, notamment l'année dernière avec de nouveaux projets historiques pour l'usine, a été un défi de taille. « C'était complexe parce que c'était quelque chose que nous n'avions jamais fait, mais le travail d'équipe nous a aidé à avancer », a-t-il expliqué.

Détentrice d'une certification Master Black Belt et de deux masters, l'un en finance et l'autre en développement des talents, Daniela continue d'être un exemple de dévouement et d'apprentissage constant pour son équipe. Cependant, il sait que cela ne serait pas arrivé sans les mentors qu’il a trouvés en cours de route, qui lui ont appris à affronter et à résoudre les problèmes de manière stratégique.

Daniela souligne l'importance de la discipline pour équilibrer la vie professionnelle et personnelle, surtout pour elle qui est mère.

Marie González

Tracer votre chemin dans l'ingénierie mexicaine

Mary González a étudié le génie mécanique administratif et était l'une des deux seules femmes de sa génération. Mary a grandi entourée de machines et de fours, dans l'entreprise de fonderie d'aluminium de son père, qui, avec seulement des études secondaires, l'a inspirée à poursuivre une carrière d'ingénieur : « Mon père ne m'a jamais limité, au contraire, il m'a même emmené voir les plans d'études pour le diplôme et m'a aidée à choisir », se souvient Mary avec tendresse.

Tout au long de sa carrière, Mary a défendu activement la représentation des femmes dans l'industrie, faisant partie du groupe Women of Ford, qui promeut l'inclusion et l'autonomisation des femmes en interne.

« Je suis arrivé chez Ford il y a 25 ans. D'abord au service des achats jusqu'à devenir responsable de la zone responsable du développement de nos fournisseurs. Mon patron à l'époque m'a confié toutes sortes de tâches et cela m'a aidée à grandir et à me sentir confiant dans ce que je faisais, car cela ne faisait aucune différence pour moi d'être une femme alors que l'équipe était composée uniquement d'hommes », a déclaré Marie González.

Pour elle, un moment important de sa carrière a été une mission internationale aux États-Unis pour développer un moteur qui serait produit au complexe Ford Chihuahua Engine où elle a rencontré divers défis, comme la nécessité de s'adapter à un nouvel environnement. Cependant, sa persévérance et sa capacité à apprendre rapidement l’ont aidée à exceller. Aujourd'hui, Mary est responsable du développement de produits et possède une certification Green Belt en amélioration des processus et en leadership.

Chez Ford de México, nous célébrons toutes ces femmes ingénieurs, actuelles et futures. Ces histoires nous rappellent qu’avec passion, dévouement et soutien adéquat, chacun peut surmonter ses défis et réaliser des choses inimaginables.