« Commencer un programme d'apprentissage peut être un processus écrasant. Cet événement, inspiré des retours des apprentis actuels, vise à faciliter la transition des nouveaux arrivants, en leur donnant l'opportunité de se familiariser avec le siège social de Rolls-Royce à Goodwood et de mieux nous connaître avant leur date de début. officiel en août. Nous espérons que la signature de vos contrats et la rencontre avec les managers dans un cadre social moins formel contribueront à éliminer une partie de la nervosité compréhensible. Nous pensons également qu’il est important d’impliquer les membres de la famille, car leur soutien contribue de plusieurs manières à la réussite de nos stagiaires.
Mark Adams, directeur des ressources humaines, Rolls-Royce Motor Cars
Rolls-Royce Motor Cars a accueilli son nouveau groupe d'apprentis et leurs familles au siège de Rolls-Royce à Goodwood.
Au cours d'un événement social et de réseautage spécial, les candidats retenus pour le programme d'apprentissage Rolls-Royce 2024 ont signé leur contrat, visité l'usine, rencontré les managers, noué des liens et eu un aperçu de ce qu'ils peuvent attendre de leur passage chez Rolls-Royce avant son lancement. date de début officielle le 22 août 2024.
L'événement, inspiré des retours de la cohorte actuelle d'apprentis, a également été l'occasion pour les membres de leur famille d'en apprendre davantage sur l'endroit où les membres de leur famille travailleront, les tâches qu'ils effectueront et la formation qu'ils recevront.
Les nouveaux apprentis ont été soumis à un processus de sélection soigneusement contrôlé, comprenant des entretiens en face-à-face, pour être attribués au poste le plus approprié en fonction de leur style d'apprentissage préféré et de leurs aspirations professionnelles futures. Les nouveaux employés travailleront dans de nombreux domaines de l'entreprise, notamment dans les fonctions d'assemblage et d'artisanat, commerciales, administratives et hors production.
En plus de leur formation pratique sur le terrain, les apprentis acquerront des qualifications reconnues au niveau national du niveau 2 (équivalent GCSE) au niveau 6 (premier cycle) par l'intermédiaire de prestataires locaux d'enseignement supérieur et supérieur.
Le programme d'apprentissage se déroule chaque année depuis 2006 et le nombre de personnes rejoignant l'entreprise augmente chaque année, passant de 11 à 32 cette année. Il s'agit d'un élément clé du prestigieux programme Rolls-Royce Future Talent, qui comprend également des stages rémunérés et un programme d'études supérieures.
Les candidatures pour le programme d'apprentissage 2025/26 seront ouvertes en janvier 2025. Visiter www.rolls-roycemotorcars.com/careers ou envoyer un email à [email protected] pour plus d'informations.