Vitesco Technologies dépasse la moyenne nationale des femmes travaillant dans le secteur manufacturier

– Les nouvelles technologies utilisées dans les industries de l’automobile et de l’électromobilité, comme la robotique, l’automatisation et l’intelligence artificielle, ont permis aux femmes de participer aux chaînes de production et d’assemblage, des domaines qui, jusqu’à il y a quelques années, étaient considérés comme exclusifs aux femmes.

Vitesco Technologies, leader international dans le développement et la fabrication de technologies de transmission de pointe pour la mobilité durable, a profité des avantages qu’offre la technologie appliquée à l’industrie. Dans le cadre de la Journée internationale des femmes et des filles de science, l’entreprise rapporte avoir obtenu un résultat satisfaisant en matière de genre, notamment pour les usines du Mexique, où la moitié des salariés qui travaillent sur les lignes de production et en recherche et développement sont des femmes.

« Avec tous les changements technologiques, comme l’arrivée de la robotique, l’automatisation des postes de travail permet de contribuer beaucoup plus facilement en tant que femme aux lignes de production. Ce n’est plus pareil de transporter un certain outil, il y a déjà une automatisation pour que vous peut le programmer et être chargé de s’assurer que tout fonctionne correctement », explique Wendy Ley, chef d’équipe de vérification du matériel chez Vitesco Technologies.

Le cas de l’industrie automobile a montré clairement que le travail dans les domaines manufacturiers n’est plus réservé aux hommes. En effet, chez Vitesco Technologies, le travail des femmes sur les lignes de production a toujours existé et aujourd’hui, 50 % de l’effectif est féminin.

Malgré l’ouverture de ces emplois dans le pays, les données de l’INEGI (1) indiquent que seulement 36,6 % des travailleurs de la fabrication et du marketing de l’industrie automobile sont des femmes. Et à l’échelle mondiale, le chiffre n’est pas très différent, avec seulement 24 % des salariés étant des femmes, selon l’étude Women at the Wheel 2020, de Deloitte (2).

Les données ne semblent pas encourageantes. Cependant, il existe de plus en plus d’opportunités d’emploi pour les femmes, qui se distinguent par des compétences telles qu’un travail de qualité, le souci du détail, ainsi que l’efficacité dans la gestion des ressources et du temps.

L’une des initiatives qui a mis en valeur les compétences des femmes dans la partie ingénierie de Vitesco Technologies est le programme Lean, dans lequel elles ont contribué à rendre plus efficaces le temps et les ressources humaines et matérielles, ainsi qu’à renforcer les capacités des personnes dans les différents projets qu’elles ont réalisés. avoir à l’usine de Guadalajara.

Vitesco Technologies a mis en œuvre différentes actions, au-delà de la participation des femmes dans la fabrication et l’ingénierie. L’une de ces actions est le programme Female Talent, qui vise à les développer dans leur domaine de travail ; L’un des objectifs clés est d’atteindre 20 % de femmes aux postes de direction et de direction d’ici 2025.

Pour aider à atteindre cet objectif, Wendy Ley assure qu’il est important de continuer à donner de la visibilité au travail que font les femmes dans les secteurs de l’automobile et de l’électromobilité, et de montrer les possibilités d’évolution professionnelle qu’elles peuvent avoir en elles.

« Nous devons nous débarrasser de l’idée selon laquelle il s’agit d’un secteur d’hommes, qu’il existe de nombreuses opportunités, qu’ils peuvent faire partie du changement et contribuer avec leurs connaissances à la génération d’énergie propre et renouvelable pour changer l’avenir et prendre prendre soin de la planète », conclut-il. Wendy Ley.

(1) Hommes et femmes dans les activités économiques. Recensement Économique 2019 INEGI https://www.inegi.org.mx/contenidos/productos/prod_serv/contenidos/espan… ueva_estruc/702825198664.pdf

2 Étude Les femmes ouvrent la voie dans le secteur automobile. Deloitte 2022. https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/mujeres-abriend…