Aston Martin a conclu un nouvel accord à long terme, augmentant les salaires de ses précieux employés tout en s'engageant également à réduire les heures contractuelles des techniciens de fabrication en 2025 afin de promouvoir un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée.
Plus de 2 500 employés et sous-traitants éligibles d'Aston Martin dans ses usines et bureaux de fabrication au Royaume-Uni seront récompensés par le nouvel accord, qui prévoit une augmentation de salaire annuelle de 4 % pour son personnel général en 2024 et 2025. Sur une augmentation de 4 % en 2024, le les techniciens de fabrication de l'entreprise bénéficieront d'une augmentation de 1,5% en 2025 ainsi que d'une réduction du temps de travail équivalente à une heure par semaine, dans le but d'augmenter la productivité et de soutenir le bien-être des employés.
Tous les employés éligibles recevront également un paiement unique de 1 000 £ en reconnaissance du coût de la vie toujours élevé, s'appuyant sur le soutien de longue date de l'entreprise à ses employés, y compris une augmentation de salaire significative conforme à l'augmentation des prix de détail en janvier. 2023.
En 2023, l'entreprise a également lancé un nouveau plan d'actionnariat salarié, donnant à tous les salariés une participation dans l'entreprise et la possibilité de partager sa réussite.
Simon Smith, directeur des ressources humaines d'Aston Martin, a déclaré : « Réalisé grâce à nos relations de travail positives avec nos collègues syndicaux, ce nouvel accord reconnaît notre engagement à placer les gens au cœur de notre organisation et à faire d'Aston Martin un excellent lieu de travail. Il s’appuie sur notre soutien continu aux collègues confrontés au coût de la vie élevé et pendant la pandémie de COVID-19.
« En plus de récompenser nos employés qualifiés et dévoués, cet accord favorise également la rétention des talents, assurant la sécurité d'emploi de l'entreprise alors que nous entrons dans une période de production importante, avec l'émergence de nouveaux modèles qui soutiendront les objectifs financiers de l'entreprise en 2024. et au-delà. »
Le nouvel accord, conclu à l'issue de négociations constructives avec Unite, a été salué par les membres du syndicat lors d'un vote des salariés et confirme les salaires et les conditions de travail dans l'entreprise pour les deux prochaines années.
Un porte-parole d'Unite the Union a ajouté : « Après de longues négociations entre Unite the Union et Aston Martin Lagonda, les membres d'Unite ont voté à une large majorité pour accepter l'accord salarial de deux ans. « Unite estime que cet accord favorise les relations de travail établies avec AML, tout en apportant une augmentation salariale substantielle et des améliorations de l'équilibre travail-vie personnelle de nos membres, favorisant ainsi le bien-être. »