À l'occasion de la célébration du Mois de la fierté LGBTQ+, General Motors Mexique est fière de souligner les actions en matière de diversité et d'inclusion qu'elle promeut continuellement, dans le but de reconnaître chaque personne au sein de l'entreprise avec pour mission de devenir l'entreprise la plus inclusive du monde. monde.
Cette année, GM a sorti plusieurs capsules intitulées « Fierté de la Camaro Ride », dans lequel Manuel Ávila, responsable des relations publiques et gouvernementales d'OnStar, interroge des collaborateurs de l'entreprise, des membres de la communauté LGBTQ+ et des alliés dans un format typique covoiturage à bord d'une Camaro édition collector décorée aux couleurs de l'arc-en-ciel.
Les interviews dans le véhicule emblématique Chevrolet mettent en valeur les progrès de General Motors et le soutien à ses employés en termes d'inclusion et de diversité, et sont disponibles sur les réseaux sociaux de l'entreprise : Facebook, Instagram et LinkedIn et YouTube.
« Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion est fondamental pour notre vision et nos valeurs en tant qu’entreprise. Nous travaillons pour être un espace de travail où chaque individu peut se sentir valorisé et respecté ; Ces actions témoignent de nos efforts constants pour promouvoir un environnement sûr pour tous », a déclaré Tere Cid, directeur de la communication et des relations publiques de GM México.
À cela s'ajoutent des initiatives telles que des panels avec des invités spéciaux et des dirigeants d'autres entreprises, dans le but de sensibiliser les employés aux questions liées à la communauté LGBT+, l'installation du musée #GentecomoTú au Centre régional d'ingénierie de Toluca, l'éclairage Fierté dans toutes les installations de GM, ainsi que l'organisation du contingent GM qui participera le samedi 29 juin prochain à la marche de la fierté LGBTQ+ à Mexico.
Grâce aux politiques et aux actions menées par GM, elle a une fois de plus obtenu la note la plus élevée de la distinction HRC Equidad MX 2024, décernée par Campagne des droits de l'homme Fondation, étant considéré comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+. Certaines des pratiques notables incluent la protection des conjoints de même sexe dans les dépenses médicales importantes et les polices d'assurance-vie, la tolérance zéro pour la discrimination, entre autres.
Le comité de diversité et d'inclusion de General Motors, en collaboration avec le groupe d'affinité pour la communauté LGBT+ et ses alliés, appelé GMPlus, mène des stratégies visant à cultiver un environnement d'inclusion et de respect qui englobe tous les membres de l'entreprise, à renforcer un environnement de sécurité, de respect et liberté, dans laquelle toutes les voix sont prises en compte.