Bentle's Extraordinary Women atteint sa troisième édition

La troisième édition de l'initiative Extraordinary Women de Bentley Motors s'est conclue avec des étudiants d'universités du Royaume-Uni et du Qatar passant une semaine au siège de la marque de voitures de luxe à Crewe, en Angleterre. Dans le cadre d'un programme spécialement conçu, ils ont rencontré des experts et des dirigeants de Bentley, sont entrés dans les coulisses de leurs opérations de fabrication et ont abordé des tâches individuelles.

Conçu pour encourager et développer la prochaine génération de jeunes leaders, l'édition 2024 du programme Femmes Extraordinaires a vu les étudiantes recevoir un mentorat individuel au cours des trois derniers mois de la part d'une sélection de pionnières inspirantes des domaines de la technologie et de l'ingénierie. , le design et les affaires.

Les étudiants, qui ont suivi un processus de sélection structuré axé sur ces quatre domaines spécifiques, provenaient de diverses universités participantes : notamment l'Université des sciences et technologies de Doha au Qatar et les universités de Bath, Loughborough et Manchester Metropolitan au Royaume-Uni. .

Noora Al-Hajri, étudiante en sciences et technologies à l'Université de Doha, a commenté :
« Cette expérience a changé ma vie. Grâce au programme, j'ai acquis des connaissances et des compétences inestimables qui auront un impact significatif sur mon développement personnel et professionnel. L'opportunité d'apprendre auprès de mentors inspirants au Qatar et au Royaume-Uni a été particulièrement enrichissante. Votre Les conseils ont élargi mes horizons, m'ont mis au défi de penser de manière critique et m'ont permis de poursuivre mes rêves avec une confiance renouvelée. La fin du programme a également été vraiment inspirante. Merci, Bentley, d'avoir cru en nous et d'avoir créé un programme aussi transformateur. « .

Les Pionniers ont été sélectionnés avec le même soin. En el Reino Unido, la empresaria Sara Davies MBE, fundadora y propietaria de Crafter's Companion y personalidad televisiva del programa Dragons' Den de BBC One, brindó tutoría empresarial, y Cecilia Harvey, fundadora de Tech Woman Today, ofreció lo mismo en el campo de la technologie.

Titi Oliyide CEng MIET, ingénieur principal en sécurité des procédés et lauréat du prix Jeune ingénieur de l'année 2023, a encadré l'étudiant en ingénierie, et la célèbre architecte d'intérieur et fondatrice de Studioilse, Ilse Crawford, a fourni un soutien à la conception.

Parmi les quatre pionniers qatariens figurait l'ambassadrice artistique du Qatar auprès de l'UNESCO, Muna Al-Bader, dans le domaine du design. Le Dr Noora Fetais Al Marri, récipiendaire du prix de la femme arabe de l'année 2024 pour ses contributions à l'éducation à la cybersécurité et présidente fondatrice de l'Association arabe pour la cybersécurité, a proposé un mentorat technologique.

Dans le domaine de l'ingénierie, il s'agissait du Dr Hanan Farhat, fondatrice de la Qatar Women Engineers Association, et dans le domaine des affaires, du Dr Buthaina Al Ansari, qui est conseillère principale de l'organisation qui a créé Tamkeen Training and Consulting Solutions.

Dr. Karen Lange, membre du conseil d'administration des ressources humaines de Bentley Motors, a commenté :
« Chaque année, le programme Femmes Extraordinaires se renforce, comme en témoigne la qualité des Pionnières de cette année, qui ont toutes généreusement donné de leur temps dans un esprit de collaboration. alors que nous cherchons à bâtir un héritage pour les jeunes femmes. Ce fut un grand honneur de rencontrer et d'interagir avec des jeunes femmes aussi talentueuses lors de votre visite ; Être témoin de leur énergie et de leurs capacités me remplit d’un grand optimisme pour l’avenir.

Lancée au Royaume-Uni et au Moyen-Orient en 2022, l'initiative Extraordinary Women a déjà impliqué des étudiants et des pionnières des Émirats arabes unis, d'Arabie saoudite et du Royaume-Uni. Il s'inscrit dans le cadre de l'engagement plus large de Bentley en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le cadre de sa stratégie Beyond100, et a été créé pour encourager les femmes à explorer une variété de parcours professionnels dans les secteurs STEM et automobile.