Bentley Motors annonce l’ouverture de postes d’apprentissage, la voie pour les talents du futur

Bentley Motors annonce le lancement de ses opportunités d’apprentissage tant attendues, avec 38 postes vacants désormais ouverts aux candidatures. À l’occasion de la Semaine nationale de l’apprentissage, Bentley invite des personnes passionnées à rejoindre la prestigieuse marque pour l’aider à mener son ambitieuse stratégie Beyond100.

Les candidats retenus rejoindront plus de 4 000 collègues, basés dans la « Dream Factory » neutre en carbone à Crewe, qui travaillent vers l’objectif ambitieux de devenir neutre en carbone de bout en bout et de produire uniquement des véhicules électriques d’ici 2030.

Il y a 38 postes disponibles, fortement axés sur l’ingénierie électrique, les logiciels numériques et la gestion de projet. Les opportunités vont du niveau 2 au niveau 6, dans les domaines de la fabrication, de l’ingénierie, de la qualité, des achats, des ressources humaines, de l’informatique et de la finance. Les programmes sont conçus pour favoriser la croissance, permettant aux apprentis de développer leurs compétences, d’obtenir une qualification reconnue en externe et d’apprendre auprès des experts du secteur Bentley dans leur rôle quotidien.

Commentant l’ouverture des candidatures, la Dre Karen Lange, membre du Conseil des ressources humaines, a déclaré :

« Le programme d’apprentissage Bentley est l’un des programmes les plus anciens et les plus gratifiants au monde et représente notre engagement à développer les talents et à responsabiliser la prochaine génération de visionnaires.

« Des idées nouvelles, des perspectives diverses et des capacités d’innovation sont essentielles alors que nous transformons l’ensemble de notre entreprise avec notre stratégie Beyond100 et ces recrues ont l’opportunité de contribuer à souligner nos ambitions et à façonner notre avenir, nous gardant à la pointe de l’innovation et de la mobilité de luxe durable ».

De plus, commentant son expérience, Emily Ruscoe, apprentie en ingénierie de carrosserie et de moulage, a déclaré :

« Non seulement Bentley est une entreprise très respectée et réputée, mais parmi toutes les offres d’apprentissage que j’ai consultées, j’ai trouvé que celles proposées par Bentley étaient les plus intéressantes et les plus bénéfiques pour mon développement.

« Être apprenti chez Bentley est très gratifiant et vous vous sentez comme un membre apprécié de votre équipe. Vous êtes respecté, digne de confiance et responsable dès le début. Le soutien que j’ai reçu de mon patron et de l’équipe Early Careers a encouragé et m’a aidé à renforcer ma confiance, que ce soit en m’aidant à reconnaître mes réalisations ou en me poussant hors de ma zone de confort.

Plus tôt cette année, la marque de luxe britannique a été récompensée pour l’expertise de ses principaux collègues, remportant pour la 13e fois le titre de Top Employer. année consécutif. Bentley est le seul constructeur automobile basé au Royaume-Uni à avoir reçu le prix Top Employer.

Les postes vacants, désormais annoncés, sont bien accueillis par les sortants de l’école ou de l’université ou par ceux qui recherchent un changement de carrière. Pour en savoir plus sur les opportunités d’apprentissage disponibles et sur la manière de postuler, visitez Careers.bentleymotors.com. Les candidatures seront clôturées le 18 février 2024.