Bentley Motors a célébré mardi une réalisation historique, après avoir été reconnue pour la douzième année consécutive comme le meilleur employeur du Royaume-Uni par le célèbre institut des meilleurs employeurs. Bentley est le seul constructeur automobile britannique à figurer sur la célèbre liste.
Au cours d’une autre année qui s’est avérée difficile pour tant d’organisations, l’Institut a salué l’accent mis par Bentley sur le bien-être, les valeurs, l’éthique et l’intégrité des employés, ainsi que l’accent mis par Bentley sur la durabilité, la numérisation, la diversité et l’inclusion.
Le prix est basé sur un examen complet de l’activité qui a mis en évidence l’approche innovante et convaincante de Bentley vis-à-vis des « voyages extraordinaires » de ses employés, ainsi que les propres ambitions stratégiques progressistes de Bentley pour l’avenir.
Commentant cette réalisation, la Dre Karen Lange, membre du conseil des ressources humaines, a déclaré :
« Nos employés sont au cœur de notre entreprise depuis plus de 100 ans, c’est pourquoi nous sommes extrêmement fiers de remporter à nouveau le prix du meilleur employeur. Pour guider nos cent prochaines années, nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour devenir le leader de la mobilité de luxe durable, il est donc essentiel que nous développions, retenions et attirions les meilleurs talents pour nous aider dans ce voyage.
« Notre objectif futur est la collaboration et le développement de nos compétences extraordinaires ensemble, pour conduire le changement et faire ressortir le meilleur de notre façon de travailler en équipe. Commencer l’année avec la reconnaissance en tant que meilleur employeur de choix montre que nous sommes définitivement sur la bonne voie. »
Une recherche internationale annuelle, menée par le Top Employers Institute, récompense les principaux employeurs du monde entier qui offrent d’excellentes conditions de travail, se donnent beaucoup de mal pour améliorer continuellement les processus d’embauche et cultivent et développent les talents à tous les niveaux de l’entreprise. .
L’accent mis par Bentley sur le fait d’être un employeur de choix constitue un élément clé de la stratégie Beyond100 de l’entreprise. L’objectif, diriger la mobilité de luxe durable, est soutenu par des objectifs ambitieux, notamment devenir neutre en carbone de bout en bout et fabriquer exclusivement des véhicules électriques à batterie d’ici 2030.
Pour aider à concevoir et à construire ces Bentley du futur, la société a intensifié ses efforts pour attirer un large éventail de talents, notamment des résolveurs de problèmes, des innovateurs numériques et des penseurs créatifs, ainsi que des formations de recyclage dans des domaines spécifiques. Bentley s’efforce également d’attirer des candidats de tous horizons et vise à atteindre une plus grande diversité dans les rôles de gestion à l’avenir.