Hyundai Motor Group (le Groupe) a annoncé aujourd'hui des nominations de dirigeants clés pour 2024. Grâce à ces dernières nominations, le Groupe vise à renforcer les bases de sa croissance future et à mieux se préparer aux incertitudes de l'environnement commercial mondial.
Au total, 239 dirigeants des filiales du Groupe sont inclus dans l'annonce, dont 73 dirigeants de Hyundai Motor Company, 43 dirigeants de Kia Corporation et 20 de Hyundai Mobis Co.
Le Groupe poursuit son approche de nomination basée sur la performance pour refléter les efforts des personnes clés et capitaliser sur la dynamique commerciale construite tout au long de l’année 2024.
Nominations clés à la direction
Suite à la nomination de José Muñoz comme premier PDG non coréen de l'entreprise en novembre, Compagnie automobile Hyundai a promu plusieurs dirigeants qui ont contribué à la performance record des filiales du Groupe.
Seungjo Lee est promu vice-président exécutif, en reconnaissance de ses contributions exceptionnelles en tant que directeur financier (CFO) et directeur de la stratégie (CSO) de Hyundai Motor Company, notamment en dépassant les objectifs financiers et en établissant la stratégie Hyundai Way 2030 de l'entreprise.
Zayong Koo, Le directeur des relations avec les investisseurs de Hyundai Motor Company est promu vice-président exécutif, reflétant son rôle crucial dans l'amélioration des notations des principales agences mondiales de notation de crédit, notamment A- par Fitch, A3 par Moody's et A- par S&P Global, et dans la direction réussie de l'introduction en bourse. de Hyundai Motor India Limited cette année.
Dans Société Kia, Seung Jun Kim Il est promu vice-président senior et nommé directeur financier de Kia. La promotion de Kim reconnaît sa précieuse contribution à la santé financière de Kia au sein de la division Finances et Comptabilité et de la division des ventes aux États-Unis. Cela arrive à Woo Jeong Jooqui a été nommé PDG de Hyundai Engineering Co., Ltd. suite à son mandat réussi en tant que directeur financier de Kia.
Tae Hun Lee Promu au poste de vice-président exécutif de la division des opérations mondiales, après avoir fait preuve d'un leadership exceptionnel en répondant à la dynamique du marché et en contribuant à la performance record de l'entreprise en 2024.
Dans Hyundai Rotem Co., Jeong Yeob Lee Il est promu vice-président exécutif et devient chef de la division Solutions de Défense, reconnaissant son leadership dans l'obtention de commandes à grande échelle à l'étranger.
En promouvant les personnes ayant obtenu des résultats exceptionnels, Hyundai Motor Group vise à maintenir sa dynamique actuelle, à renforcer sa compétitivité commerciale à long terme et à stimuler sa croissance future.
Accroître la promotion des cadres supérieurs pour accélérer le changement et l’innovation
Jaehoon Changl'actuel président et PDG de Hyundai Motor Company, qui deviendra vice-président du groupe Hyundai Motor à partir de janvier 2025, prendra la tête du bureau de planification d'entreprise du groupe Hyundai Motor et dirigera également la division automobile du groupe. Chang maximisera les performances du Groupe en optimisant les activités et les stratégies. Vous superviserez également la culture et l’investissement dans les entreprises futures, servant de point focal pour le changement et l’innovation.
Au total, 53 cadres ont été promus collectivement vice-président exécutif et vice-président principal afin de solidifier les bases de la croissance durable du Groupe.
Le Groupe a intensifié ses efforts pour recruter des talents clés qui piloteront le développement de technologies innovantes pour accélérer l'électrification mondiale.
Chang Hwan Kimresponsable de l'unité technologique des solutions énergétiques d'électrification du Groupe, est promu vice-président exécutif, dirigeant le développement de technologies dans tout le spectre énergétique, notamment les batteries et l'hydrogène.
Dong Hee Hanresponsable du centre d'essais de propulsion électrifiée, est également promu vice-président exécutif, supervisant le développement des technologies de base pour les groupes motopropulseurs, couvrant à la fois les moteurs à combustion interne et les systèmes de propulsion électrifiés.
Conduire le changement de culture de leadership
Depuis l'annonce de sa stratégie commerciale 2025, le Groupe a adopté une approche diversifiée en matière de nominations de dirigeants, avec une proportion importante de candidats élevés à ces postes afin de faire progresser le vivier de talents du Groupe.
En termes de recherche et développement, le Groupe a sélectionné des talents exceptionnels dans les domaines du développement de véhicules, notamment les performances de base et le contrôle électronique, et dans les futurs domaines technologiques clés tels que la robotique, l'électrification et l'hydrogène.
Un pourcentage notable de 64 pour cent des nouvelles nominations à des postes de direction dans le domaine de la recherche et du développement datent de plus de quarante ans. Parmi eux se trouvent Sihyun JooResponsable de l'équipe Logiciels d'Intelligence Robotique, Mu Shin Kwakchef du groupe de projet eP, et Kookil Hanchef du groupe de conception technique de l'hydrogène et des piles à combustible 2, qui ont été promus au poste de vice-président.
Pour promouvoir la diversité et l'inclusion et stimuler l'innovation, le Groupe a promu cette année 11 femmes cadres, avec des cadres nommés à des postes liés à l'innovation de la valeur client, notamment la marque, l'informatique, les nouvelles activités et la stratégie.
Sujin Ryuresponsable de la division de la marque Hyundai Card, est promue vice-présidente principale pour sa contribution significative à l'amélioration de la valeur de la marque Hyundai Card grâce à sa compréhension exceptionnelle de la marque et de ses capacités mondiales.
Les dernières nominations du Groupe, effectives à partir de janvier 2025, visent à améliorer l'agilité organisationnelle et le leadership alors que l'environnement commercial mondial devient de plus en plus imprévisible.
Le Groupe restera également déterminé à recruter et à former des personnes exceptionnelles, capables de façonner la future transformation de l'entreprise.