Dans le but d'élargir les actions qui renforcent la formation professionnelle technique dans l'industrie automobile, Mercedes Benz Mexique, le Collège National d'Enseignement Professionnel Technique (CONALEP) et le Centre Éducatif du Groupe Cedva, ont renouvelé l'accord de collaboration et ont accueilli la Génération 2024 des Nouveaux Talents. Programme.
L'objectif principal de cette initiative est de faciliter l'insertion des étudiants dans le monde du travail et de promouvoir le talent des nouvelles générations du pays.
L'événement a eu lieu dans les installations du centre de formation Mercedes-Benz de Toluca, dans l'État de Mexique, et a eu la participation d'autorités académiques et de chefs d'entreprise, qui ont lancé le programme 2024. Cette génération compte 24 boursiers, 7 du Grupo Cedva et 17 du CONALEP provenant de cinq États du pays.
La journée a commencé à 10 heures du matin avec quelques chaleureux mots de bienvenue de la part des membres des institutions bénéficiaires et de Jesús Rodríguez, directeur du service clientèle de Mercedes-Benz, qui a souligné l'engagement de l'entreprise en faveur de l'éducation et de la création d'opportunités pour les jeunes Mexicains.
Étaient présents au présidium au nom de Mercedes-Benz Mexique : Jesús Rodríguez – Directeur des Services Clients, Gabriela Sahagun – Responsable des Relations Publiques, Francisco Valenzuela – Responsable de la Formation, Liliana Carmona – Responsable du Support Commercial et des Processus. Au nom du CONALEP, Dr Arturo Pontifes Martínez, directeur général, et Mtro. Hugo Nicolás Pérez González, secrétaire académique, qui a souligné l'importance de cette collaboration. Les représentants du Groupe Cedva présents à l'événement étaient M. Jair Javier Flores et M. Alejandro Contreras Altamirano.
El proceso para formar parte de este programa comienza con el lanzamiento de la convocatoria de Mercedes-Benz a su red de distribuidores para definir la cantidad de técnicos requeridos, así mismo se hace también el lanzamiento de convocatoria a los planteles para escoger a los candidatos por ville. Après avoir sélectionné les participants, les pratiques commencent avec les distributeurs et grâce à un rapport hebdomadaire, les ateliers et les écoles sont suivis. A la fin du stage, un rapport est réalisé et l'embauche du stagiaire est définie. Il est à noter que, pendant toute la durée de ce programme, les stagiaires reçoivent un salaire pour soutenir leur performance. A noter que depuis 2017, plus de 157 professionnels de l’industrie automobile ont bénéficié de ce programme.
Avec le Programme Nouveaux Talents Mercedes-Benz 2024, non seulement un accord a été scellé entre institutions et entreprises, mais un pas de plus a été franchi vers un avenir plein d'opportunités pour les nouvelles générations de techniciens de l'industrie automobile. Pour Mercedes-Benz, l’union entre l’éducation et le secteur privé doit continuer à ouvrir les portes et à tracer la voie vers la réussite professionnelle.