Michelin Mexique promeut au sein de son organisation des politiques et des pratiques qui améliorent la qualité de vie de ses collaborateurs par la recherche des meilleurs outils et expériences pour faire de leur lieu de travail un espace agréable, inclusif et inspirant confiance.
Avec cette certification, Michelin concrétise des décennies de recherche montrant que les lieux de travail dotés d’une culture de confiance élevée obtiennent des rendements plus élevés en termes de résultats, de niveaux d’innovation, d’engagement des employés et d’agilité organisationnelle.
« Chez Michelin, nous travaillons chaque jour pour transformer la vie des gens en offrant la meilleure façon d’avancer, en soutenant le développement des communautés dans lesquelles nous sommes présents et en menant des changements sur les questions de diversité et d’inclusion, en cherchant toujours à avoir un impact positif sur le vie de nos collaborateurs. Commente Matthieu Aubron, directeur régional AMC chez Michelin Mexique.
Michelin cherche toujours à innover et à agir chaque jour pour impacter positivement les Hommes à travers la conception et la production de produits et services fiables et durables qui favorisent une mobilité sûre pour ses collaborateurs et ses clients, qui sont au centre de ses actions.