Ford du Mexique s'est associé à l'Université Anáhuac pour proposer un programme de certification technique, dans le but d'améliorer la qualité de l'équipe de service de son réseau de concessionnaires et de promouvoir la croissance de ses talents.
Dans un marché aussi compétitif que celui de l’industrie automobile, il est crucial de retenir les talents techniques spécialisés. Le programme de certification technique Ford-Anáhuac offre la possibilité de faire progresser votre carrière professionnelle en obtenant une certification approuvée par le ministère du Travail. Cette initiative, exclusivement destinée aux employés du réseau de distributeurs, garantit que les techniciens qui ont déjà démontré leur engagement et leur capacité peuvent continuer à croître, sans avoir à chercher des opportunités à l'extérieur de l'entreprise.
Ce n'est pas le premier programme dans lequel Ford montre son engagement envers les talents mexicains ; d'autres alliances ont déjà été conclues, comme le CONALEP, qui offre le premier pas pour que les jeunes puissent se préparer aux défis de l'industrie et offre la possibilité de rejoindre le Réseau de concessionnaires Ford et Lincoln. Ceux qui sont embauchés poursuivent leur préparation avec une gamme de cours en personne et en ligne, accumulant des connaissances et des compétences pratiques tout au long de leur carrière.
Une fois que les techniciens ont terminé toutes leurs spécialisations techniques, ils deviennent candidats au programme de l'Universidad Anáhuac. Ce programme représente l'un des sommets de leur carrière au sein de Ford et consolide leur carrière professionnelle puisque les techniciens, dans de nombreux cas, n'ont pas une formation formelle complète, ce qui leur offre un chemin pour avancer et formaliser leurs études, en leur fournissant des accréditations. nécessaire au secteur automobile.
Les techniciens qui participent à ce programme accèdent à une formation dans des domaines critiques pour l'industrie, tels que l'électrification, la réparation de moteurs, les transmissions et les systèmes de suspension. À la fin de ce processus, les techniciens sont évalués au moyen d'un examen complet de 140 questions, qui teste leurs connaissances techniques et pratiques.
« Ce programme vise non seulement à former les meilleurs techniciens, mais également à garantir qu'ils se sentent valorisés et motivés pour poursuivre leur carrière chez Ford. Pour beaucoup, cela représente un épanouissement professionnel, une réalisation qui valide leur expérience et les prépare aux défis de demain », a déclaré Oscar Navarro, responsable du support technique chez Ford du Mexique.
Ford du Mexique réaffirme son engagement dans le développement des talents mexicains avec ce type d'alliances, démontrant la confiance de la marque ovale bleue avec ses collaborateurs et son engagement à long terme envers eux. En renforçant la qualité et le service client, ce programme renforce la position de Ford en tant qu'employeur qui croit au développement holistique de ses collaborateurs, maintenant ainsi son leadership en matière d'innovation, de qualité et de service au sein de l'industrie automobile.