« Accueillir une nouvelle génération d'apprentis au siège de Rolls-Royce à Goodwood est toujours un jour très spécial, tant pour les nouveaux arrivants que pour nous. Ces jeunes talentueux et engagés, qui ont tous déjà passé un processus de sélection rigoureux, représentent le l'avenir de notre entreprise – les artisans, managers et dirigeants de classe mondiale qui façonneront Rolls-Royce à l'avenir. Aujourd'hui, ils se lancent dans ce qui sera un voyage stimulant mais transformateur et enrichissant pour découvrir de nouvelles compétences et connaissances, le monde. de leur travail et, surtout, de certains aspects d'eux-mêmes. Nous sommes ravis de les avoir parmi nous et leur souhaitons plein succès.
Gunther Boehner, directeur de la fabrication, Rolls-Royce Motor Cars
Rolls-Royce Motor Cars a accueilli sa nouvelle cohorte d'apprentis, avec 31 jeunes talents qui passeront entre deux et quatre ans au centre d'excellence et au siège de la fabrication de luxe de la marque. Les nouveaux venus portent à 98 le nombre total d'apprentis actuellement en formation à la Maison Rolls-Royce à Goodwood.
La cohorte de cette année travaillera dans des équipes et des départements de l'entreprise, notamment le centre de moulage intérieur, l'assemblage technique, la couture, le centre de surfaces intérieures, les opérations de robots, l'usinage de fraisage, le centre de surfaces extérieures, l'assemblage, les tests et la finition. Cette année, les opportunités d'apprentissage s'étendent également pour la première fois à de nouveaux domaines, tels que l'analyse des données et le développement de produits.
Les apprentis combinent formation pratique et études universitaires pour acquérir des qualifications reconnues au niveau national grâce à des partenaires éducatifs locaux. Les participants aux programmes de niveaux 2 et 3 suivront des cours professionnels au Chichester College Group, jugés exceptionnels dans tous les domaines par l'Ofsted. Les candidats entreprenant des études menant à un diplôme termineront leurs études universitaires à l'Université de Chichester, classée parmi les 40 meilleures au Royaume-Uni.
Dans le cadre de son processus de recrutement, Rolls-Royce participe à des salons de carrière et à des séminaires dans des écoles et des universités. Il travaille également avec l'association caritative éducative Education Development Trust (EDT) et le programme de soutien aux mathématiques avancées (AMSP), soutenu par le gouvernement, donnant des conférences aux étudiants STEM. En septembre, l'entreprise organise également une série de webinaires destinés aux candidats potentiels de son programme Future Talent, qui comprend des opportunités de stages et d'études supérieures ainsi que des apprentissages.
Les candidatures au programme Future Talent 2025 sont ouvertes début octobre pour les postes de diplômés, le recrutement des apprentis commençant en janvier. Pour plus d’informations et pour postuler, veuillez envoyer un e-mail à futuretalent@rolls-roycemotorcars.com.