Aujourd’hui, Kia UK Limited est fière de célébrer la Journée internationale de la femme 2023 (IWD23) avec un événement à l’échelle de l’entreprise axé sur le thème #EmbraceEquity ainsi que sa directive continue de promouvoir un leadership inclusif, de sensibiliser à la discrimination et de favoriser la parité entre les sexes.
La Journée internationale de la femme (8 mars) est une journée mondiale qui célèbre les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et appelle tous à accélérer l’égalité.
Chez Kia, nous profiterons de l’occasion pour partager une vidéo présentant des histoires de carrière inspirantes de femmes dans l’entreprise et fournir une mise à jour du réseau de femmes de Kia, Strive, sur leurs plans pour l’année à venir. Celles-ci visent à donner une voix aux femmes et à soutenir l’inclusion grâce à un leadership éclairé, à l’orientation professionnelle et au mentorat.
Invitée spéciale et auteure, conférencière et consultante primée à plusieurs reprises, Thais Compoint s’adressera également directement aux employés de Kia sur « Pourquoi l’égalité des sexes est l’affaire de tous ».
Thais est un conférencier TEDx expérimenté et est très apprécié dans le secteur des affaires. Il a également publié un livre intitulé « Comment réussir en tant que leader inclusif ».
Plus tôt dans l’année, Kia a lancé un nouveau plan d’inclusion qui englobe le leadership, le recrutement, le talent et le soutien des employés en mettant l’accent sur la diversité, l’inclusion et l’égalité. Dans le cadre de ce plan, Kia UK s’associe à Moving Ahead ( https://www.moving-ahead.org ) de fournir cette année une formation inclusive en leadership à l’ensemble de son personnel ; lutter contre les stéréotypes de genre, dénoncer la discrimination et attirer l’attention sur les préjugés.
Kia continue de travailler en étroite collaboration avec l’Automotive 30% Club et s’engage auprès de l’Automotive Council UK dans sa charte de diversité et d’inclusion. Cela vise à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où chacun est accueilli, respecté et habilité à jouer son rôle pour contribuer à l’avenir de la mobilité au Royaume-Uni et dans le monde.
Gemma Benbow, directrice du personnel et de l’organisation chez Kia UK Limited, a déclaré : « Nous savons que la diversité soutient l’innovation et il est donc très important en tant qu’entreprise de reconnaître chacun de nos employés et ce qu’ils apportent. Nos employés sont essentiels à notre entreprise et nous voulons nous assurer que nous avons une culture de propriété positive, juste et ouverte où tous les employés peuvent être authentiques.
Également annoncée aujourd’hui, la nouvelle Kia Niro a remporté le titre général en tant que gagnante suprême de la voiture féminine mondiale de l’année (WWCOTY) 2023, après sa victoire dans la catégorie « Meilleure voiture de ville ». Ce prix marque la quatrième année consécutive de succès de Kia aux prix WWCOTY, après avoir remporté en 2022 avec le Sportage, 2021 avec le Sorento et 2020 avec le XCeed et le Soul EV. Les prix sont décernés par 63 des journalistes automobiles féminins les plus respectés de 45 pays à travers le monde.